財(cái)聯(lián)社1月31日訊（編輯 卞純）一項(xiàng)新研究表明，“長(zhǎng)新冠”（即新冠后遺癥）令人們無(wú)法參與工作，還可能降低其他人的生產(chǎn)率，因而助長(zhǎng)了美國(guó)勞動(dòng)力短缺局面，并對(duì)整個(gè)美國(guó)經(jīng)濟(jì)構(gòu)成壓力。

“長(zhǎng)新冠”是一種由Covid-19感染引起的慢性疾病，也就是所謂的新冠后遺癥。它的潛在癥狀高達(dá)數(shù)百種，常見(jiàn)癥狀包括疲倦、氣促、智力功能障礙、記憶力差等。對(duì)一些人來(lái)說(shuō)，“長(zhǎng)新冠”可能會(huì)使他們出現(xiàn)長(zhǎng)達(dá)數(shù)年的衰弱癥狀。

美國(guó)衛(wèi)生與公眾服務(wù)部去年11月表示，多達(dá)30%的美國(guó)人在感染新冠后會(huì)患上“長(zhǎng)新冠”，影響多達(dá)2300萬(wàn)美國(guó)人。

“長(zhǎng)新冠”對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)影響有多大？

“長(zhǎng)新冠”癥狀會(huì)使人們?cè)诤荛L(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)無(wú)法工作。

根據(jù)紐約州最大的工傷賠償保險(xiǎn)公司紐約州保險(xiǎn)基金（New York State Insurance Fund）最近的一項(xiàng)研究，約18%的“長(zhǎng)新冠”患者在感染新冠后一年多沒(méi)有重返工作崗位。其中，超過(guò)四分之三的人年齡在60歲以下。

紐約州保險(xiǎn)基金表示，另有40%的人在感染后60天內(nèi)重返工作崗位，但仍在接受治療，這帶來(lái)了工作時(shí)間減少、生產(chǎn)率降低等挑戰(zhàn)。

報(bào)告稱，這些發(fā)現(xiàn)將開始填補(bǔ)有關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)的信息空白，包括自新冠病毒大流行以來(lái)，出現(xiàn)許多職位空缺以及勞動(dòng)力參與率下降的部分原因。

在美國(guó)，目前每個(gè)失業(yè)工人大約對(duì)應(yīng)著1.7個(gè)空缺職位。勞工局最新就業(yè)報(bào)告顯示，去年12月勞動(dòng)力參與率為62.3%，較新冠病毒大流行前水平低一個(gè)百分點(diǎn)。

其他研究表明，“長(zhǎng)新冠”已經(jīng)導(dǎo)致多達(dá)400萬(wàn)美國(guó)人失業(yè)。

斯坦福大學(xué)經(jīng)濟(jì)政策研究所高級(jí)研究員Gopi Shah Goda表示，“長(zhǎng)新冠”導(dǎo)致人們退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的速度，與嬰兒潮一代每年退休的速度大致相同。換句話說(shuō)，這相當(dāng)于人口老齡化又往上加了一年。

或加劇美國(guó)通脹

在“長(zhǎng)新冠”影響出現(xiàn)之際，美國(guó)勞動(dòng)力需求徘徊在歷史高位附近。

隨著新冠疫苗廣泛普及，在2021年初經(jīng)濟(jì)全面重啟后，美國(guó)職位空缺和工人自愿離職率達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄水平。工資以幾十年來(lái)最快的速度增長(zhǎng)，裁員率創(chuàng)下歷史新低，企業(yè)爭(zhēng)奪工人，并試圖留住他們。

研究表明，“長(zhǎng)新冠”在勞動(dòng)力趨勢(shì)中發(fā)揮了不被注意的作用，這可能會(huì)加劇美國(guó)經(jīng)濟(jì)的通脹壓力。

由于疾病、護(hù)理和對(duì)感染的恐懼等因素，數(shù)百萬(wàn)人在新冠病毒大流行初期離開了勞動(dòng)力市場(chǎng)。但美聯(lián)儲(chǔ)主席杰羅姆·鮑威爾去年11月表示，工人們并沒(méi)有如想象中那樣很快重返工作崗位，尤其是那些已經(jīng)過(guò)了黃金工作年齡段的人。

鮑威爾表示，目前美國(guó)勞動(dòng)力缺口大約有350萬(wàn)人。他將這一缺口至少有一部分可以歸因于“長(zhǎng)新冠”。